Ada suatu hari, belum lama berselang, ketika kehidupan banyak orang jatuh rapi ke dalam tiga tahap yang berbeda- mereka dididik, memulai karir dan kemudian pensiun.
Tanggal di mana orang memilih untuk pensiun biasanya sesuai dengan usia pensiun negara mereka, yaitu 60 untuk wanita dan 65 untuk pria. Ini secara harfiah berarti membersihkan meja atau meja kerja Anda pada ulang tahun ke-60 atau ke-65, dan menghadapi masa depan yang bebas pekerjaan.
Kedengarannya menarik memiliki masa depan yang 'bebas kerja', bukan?
Ketika saya berusia 20-an, saya bekerja di bengkel teknik, saat Anda harus pensiun pada hari ulang tahun Anda yang ke-65.
Dua pedagang teknik yang bekerja di toko itu memasuki usia pensiun mereka. Seseorang menyukai pekerjaannya, tetapi juga menyukai hobi dan hasratnya untuk membangun model kereta api dan merenovasi kincir angin lokal. Yang lain juga menyukai pekerjaannya tetapi juga suka menjalankan sindikat kolam sepak bola di tempat kerja (terdiri dari beberapa ratus anggota).
Setelah pensiun, pemodel dan renovator terus menjalani kehidupan yang sehat dan aktif selama beberapa tahun lagi. Pria renang itu menderita stroke serius yang melemahkan dalam waktu 12 bulan setelah pensiun.
Apakah ini hanya keberuntungan undian atau hasil yang terkait dengan gaya hidup dan perencanaan? Satu hanya mengalihkan fokus pekerjaannya ke hobi dan hasratnya, yang lain tidak memiliki apa pun yang nyata di luar tempat kerjanya - namun ia memiliki masa depan 'bebas kerja'.
Cerita tentang kemerosotan fisik dan mental yang tiba-tiba, setelah pensiun tidak jarang terjadi pada masa itu.
Ketika Anda memikirkannya, sejak usia dini Anda telah dikondisikan (baik mental maupun fisik) untuk hidup dalam masyarakat industri, di mana pekerjaan menjadi prioritas dari semua aspek kehidupan lainnya. Untuk tiba-tiba memutuskan siklus rutinitas kehidupan kerja yang didominasi oleh jam, menjadi rutinitas di mana kebiasaan dan jam tidak lagi diperlukan pasti berdampak besar, tidak hanya pada tubuh dan proses mental, tetapi juga pada jiwa.
Perubahan undang-undang pensiun hari ini (khususnya menaikkan usia pensiun) berarti bahwa Anda tidak lagi diharuskan untuk pensiun pada tanggal yang telah ditentukan, melainkan ada fleksibilitas dan pilihan. Saat ini lebih banyak manula yang tetap bekerja daripada pensiun.
Saat ini, jauh lebih umum bagi karyawan yang lebih tua untuk memilih pengurangan jam kerja daripada skenario berakhirnya pekerjaan secara tiba-tiba yang dialami oleh karyawan dalam beberapa dekade sebelumnya. Saat ini pendekatan yang lebih dipertimbangkan untuk pensiun diambil. Beberapa pensiunan mengadopsi proses pengurangan jumlah jam kerja secara bertahap, yang biasanya dimulai pada usia 50-an dan dapat mencapai usia 70-an.
Dengan munculnya peraturan pensiun baru yang diluncurkan pada tahun 2015, semakin banyak orang yang memiliki alternatif. Mereka dapat pensiun pada usia 55 tahun dan mengambil pensiun mereka tetapi tetap bekerja, atau bahkan mengejar karir baru.
Saat ini, banyak bisnis lulusandiploma.com lebih dari sebelumnya mengakui bahwa pekerja yang lebih tua memiliki keterampilan yang berharga dan memiliki peran penting dalam meningkatkan keterampilan karyawan yang lebih muda. Dengan mereka yang hampir pensiun sering kali ingin tetap aktif secara fisik dan mental, tetap bekerja dapat menghasilkan pendapatan untuk melengkapi pensiun mereka atau menawarkan minat luar yang merangsang.
Yang jelas adalah penting untuk merencanakan dan menabung untuk masa pensiun sedini mungkin dalam kehidupan kerja Anda. Rute itu ketika waktunya semakin dekat, pilihan untuk pensiun, bekerja sebagian hari, mengubah karir atau melakukan pekerjaan sukarela semuanya dapat diakses.
Apa pun yang Anda lakukan, saya akan sangat menyarankan siapa pun yang, atau hampir memasuki masa pensiun (Sama sekali, istirahat dan mungkin liburan diperpanjang), jangan berhenti bekerja, baik untuk pembayaran atau hanya untuk kesenangan. Itu baik untuk jiwa Anda dan harus memperpanjang hidup Anda.