Merupakan pengalaman yang menyegarkan untuk mengajar atau membimbing para guru. Mentor adalah orang-orang yang memberikan bimbingan dan dukungan yang diperlukan kepada para guru beserta masukan dan saran yang diperlukan untuk mengajarkan konten.
Para mentor menjaga agar para guru selalu termotivasi dengan menghilangkan stres mereka melalui konseling.
Terkadang, mentor ini dapat bekerja sebagai katalisator dalam memberi penghargaan kepada guru di tahun pertama profesinya. Program mentoring membantu guru baru dengan pedoman guru veteran dapat mempelajari teknik dan strategi pengajaran baru dan terus memperbarui diri mereka dengan tren modern dalam industri pendidikan.
Beberapa tips yang perlu diingat saat mendampingi para guru menurut Pena Pengajar:
1. Tanyakan kepada guru baru tentang gerakan selanjutnya. Berikan kesempatan kepada guru untuk mengatasi tantangannya sendiri dan mencari solusi yang diperlukan untuk hal yang sama. Kadang-kadang, guru baru mungkin telah menemukan solusinya tetapi membutuhkan kepastian bahwa solusi yang berhasil berada di jalur yang benar. Kesempatan ini akan memotivasi guru baru.
2. Sebagai seorang mentor, adalah tugas Anda untuk membangun kepercayaan. Belajar mendengarkan guru baru dengan sikap terbuka dan menerima. Yakinkan para guru bahwa mereka dapat menghormati Anda ketika mereka membutuhkan bimbingan. Anda bahkan dapat memuji guru atas pencapaian apa pun. Biarkan guru baru merayakan kesuksesannya bersama siswa di kelas, orang tua, dan staf administrasi.
3. Guru baru perlu memahami bahwa kegagalan adalah batu loncatan menuju sukses. Anda perlu membuat guru memahami bahwa setiap pelajaran tidak akan berhasil tetapi kegagalan ini memberi Anda kesempatan untuk mengevaluasi strategi pengajaran sendiri dan membuat perubahan yang diperlukan jika diperlukan. Bersikaplah fleksibel terhadap kebutuhan guru. Anda perlu mengingat satu hal, hubungan guru dengan Anda dapat berubah karena guru akan belajar dan lebih percaya diri selama pertumbuhannya sebagai guru.
4. Komunikasi adalah kunci terbaik. Anda sebagai mentor harus selalu memperbarui diri dengan teknik dan alat baru yang digunakan guru dalam karir mengajarnya. Anda dapat menjaga kontak dengan guru melalui telepon, surat, dll.
5. Anda dapat bertanya kepada guru tentang kelas dan kinerja para siswa. Ingatlah bahwa guru baru mungkin ragu-ragu untuk mengatasi kesulitan mereka. Anda dapat menentukan kenyamanan guru berdasarkan jawaban dan kemudahannya dalam menghadapi tantangan.
6. Mendorong guru baru untuk berbagi kejadian di kelas dan mengatasi kesulitan yang mereka hadapi dalam proses mengajar. Berikan pemahaman untuk semua pertanyaan yang mungkin diajukan oleh guru dan jawablah dengan sabar.
7. Mengembangkan dan memelihara hubungan pribadi dan profesional dengan guru baru.
8. Bantulah guru baru dengan sumber daya yang dia cari. Anda sebagai mentor mungkin tidak mengetahui semua jawaban tetapi Anda selalu dapat memainkan peran kunci dalam menghubungkan guru baru dengan sumber daya yang tepat.
9. Bantulah para guru baru dengan menyampaikan informasi yang berkaitan dengan artikel baru, perkembangan baru dan informasi konferensi.
10. Menjadi panutan bagi para guru. Tetapkan peran dan tanggung jawab baru untuk dicapai guru. Pastikan bahwa pengajaran melibatkan pembelajaran sebagai proses yang berkelanjutan.